時間:2013-11-22來源:金旗艦散熱器 作者:徐進(jìn) 點擊:
面對困難有很多種情緒,或是積極的面對,或是消極的面對。其實事情已經(jīng)發(fā)生了,無論是哪一種情緒都無法逆轉(zhuǎn)事情的發(fā)展,那我們?yōu)槭裁床贿x擇一直積極向上的心態(tài)去面對他呢?一個負(fù)面的狀態(tài)會影響很多,如果不能控制自己的情緒其他的事情,感情,效率等等都會受到其影響,是不利的。所以我們要學(xué)會控制自己的情緒,朝著積極樂觀有感染力的生活態(tài)度努力。
——小周
我們的講述開始于痛苦,我們還探討了潛伏在痛苦背后的問題——它有個人的根源,還涉及頑固的思維模式以及工作場所的既定傳統(tǒng)?,F(xiàn)在讓我們轉(zhuǎn)向解決方案,先概述解決方案怎樣在本書的其余章節(jié)逐步展開。
40年來我曾經(jīng)與世界各地的各種機(jī)構(gòu)合作過,作為學(xué)生也曾努力學(xué)習(xí)那些研究組織機(jī)構(gòu)的卓越思想家的各種著作。
影響巨大的文化轉(zhuǎn)換——這些轉(zhuǎn)換建立了持續(xù)發(fā)展、繁榮昌盛、做出巨大貢獻(xiàn)的卓越組織——大多開始于一個人的抉擇。有時這個人是其正式領(lǐng)導(dǎo)——首席執(zhí)行官或主席。
而經(jīng)常的情況是開始于另一個人——一個專業(yè)人士、一個生產(chǎn)線的經(jīng)理、某個人的助理。無論其地位如何,這些人首先自內(nèi)而外地改變了自己。他們的性格、競爭力、積極的能量和主動精神——簡而言之,他們的道德權(quán)威——受到了激發(fā)并提升了其他人的性格、競爭力和主動精神。
他們擁有了對自己的本真自我的認(rèn)知感,發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和天賦并利用它們?nèi)M足需求、取得成就。人們注意到了,給了他們更多的責(zé)任。他們擴(kuò)大了這種責(zé)任,并再次獲得了成就。越來越多的人覺醒并注意到了。先進(jìn)的人們希望學(xué)習(xí)他們的想法——他們是怎樣獲得如此杰出的成就的。整個文化被他們的愿景所吸引,也被他們所吸引。
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